Bienvenido al portal web de ESSENTIA ADVISORY, S.A. DE C.V. y/o ESSAD. Los presentes Términos y Condiciones regulan el acceso y uso de las herramientas, servicios de gestión de capital humano y contenidos ofrecidos a través de este sitio.

​

1. Aceptación de condiciones

Al acceder, navegar o utilizar este sitio web, usted (en adelante, el "Usuario") reconoce que ha leído, comprendido y aceptado vincularse legalmente a estos términos. Si el Usuario actúa en representación de una persona moral, manifiesta contar con las facultades necesarias para obligar a dicha entidad.

El CLIENTE y/o Usuario reconoce y acepta que la PLATAFORMA actúa únicamente como una herramienta tecnológica de filtrado basada en los criterios y perfiles definidos por el CLIENTE. La decisión final de selección, entrevista y contratación de cualquier POSTULANTE es facultad exclusiva del CLIENTE. ESSAD no garantiza la idoneidad de los candidatos ni se hace responsable por sesgos o criterios de selección aplicados por el CLIENTE.

​

2. Descripción de los Servicios

ESSAD ofrece servicios profesionales especializados en:

​

a. Consultoría y asesoría permitidos por la ley, así como realizar estudios en materia económica, administrativa, financiera, técnica, industrial, contable y legal

b. Prestar servicios de personal especializado en forma directa o a través de terceros que permitan la uniformidad en materia de recursos humano, favoreciendo el proceso de selección, contratación, inducción capacitación y control de personal que ocupen los contratantes.

c. Gestión y Maquila de Nómina: Procesamiento de percepciones, deducciones y cálculo de impuestos derivados de la relación laboral; así como realizar cálculos, servicios y auditorias en materia actuarial.

d. Captación y Reclutamiento de Personal: Recepción de perfiles para la vinculación entre candidatos y vacantes disponibles.

​

3. Declaración de cumplimiento legal

ESSENTIA ADVISORY, S.A. DE C.V. y/o ESSAD manifiesta que opera bajo el estricto cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social en términos de la reforma en materia de subcontratación, ESSAD declara contar con el registro REPSE vigente para la prestación de servicios especializados, garantizando la no subcontratación de personal prohibida en la ley.

​

4. Veracidad de la Información

El Usuario es el único responsable de la veracidad de los datos en su perfil o CV. El CLIENTE tiene la obligación de validar dicha información antes de formalizar cualquier relación laboral. ESSAD no será responsable por daños derivados de información falsa proporcionada por terceros.

​

5. Responsabilidad laboral

El uso de la PLATAFORMA no crea relación laboral, asociación o agencia entre ESSAD y el CLIENTE, ni entre ESSAD y los POSTULANTES. El CLIENTE manifiesta ser el único patrón de sus empleados y deslinda a ESSAD de cualquier responsabilidad de carácter laboral, de seguridad social o fiscal derivada de sus relaciones de trabajo.

​

6. Protección de Datos y Confidencialidad

En cumplimiento a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares ESSENTIA ADVISORY, S.A. DE C.V. y/o ESSAD, sus empresas afiliadas, asociadas o pertenecientes al mismo grupo empresarial. El Usuario podrá ejercer sus derechos ARCO (Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición) contactando a: essentiaadvisorysc@gmail.com. El Aviso de Privacidad Integral está disponible en nuestras oficinas ubicadas en Montepelvoux 120, Lomas de Chapultepec, CDMX.

Por lo que el usuario da su consentimiento del postulante para compartir su información con empresas contratantes, así como ESSAD, garantiza el uso de servidores seguros, así como la encriptación de dicha información.

​

7. Pagos y Liberación de responsabilidad

El Cliente contará con un periodo de gracia de 6 días naturales posteriores al vencimiento de la factura para liquidar los honorarios correspondientes. El incumplimiento en el pago oportuno facultará a ESSAD para suspender la prestación de servicios y el acceso a sistemas o documentación. En consecuencia, ESSAD queda liberado de toda responsabilidad civil, administrativa o laboral incluyendo de manera enunciativa más no limitativa: multas, recargos, actualizaciones o demandas laborales que el Cliente pudiera sufrir derivados de la imposibilidad de procesar nóminas, pagos de impuestos o trámites legales por falta de pago de los honorarios pactados.