Informalidad y transformación digital en el mercado laboral en México: los retos clave para 2025

México avanza en empleo formal, pero la informalidad sigue siendo el principal desafío

El mercado laboral mexicano atraviesa una etapa de transformación profunda en 2025. Aunque el país ha alcanzado cifras históricas de empleo formal, con más de 21 millones de trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la informalidad continúa siendo el principal reto estructural de la economía.

Actualmente, más de 32 millones de personas —equivalentes al 54.3 % de la población económicamente activa— trabajan en condiciones de informalidad, sin acceso a seguridad social ni prestaciones laborales básicas.

Para ESSAD, firma especializada en gestión estratégica del talento humano, este escenario refleja un mercado laboral que evoluciona en dos direcciones simultáneas: por un lado, avances en formalización; por otro, una creciente transformación tecnológica que redefine la demanda de talento.

Fernando Rojas, socio fundador de ESSAD, explica que aunque existen progresos importantes en la regulación y formalización del empleo, el desafío sigue siendo estructural.

“Estamos viendo avances importantes en la formalización y regulación de contratos, pero aún tenemos un enorme desafío: la mitad del país trabaja sin derechos ni garantías”.

Esta situación no solo impacta el bienestar de los trabajadores, sino también la productividad, competitividad y sostenibilidad de las empresas.

Los empleos del futuro: tecnología, automatización y sostenibilidad

La digitalización está transformando el mapa del empleo en México. Las empresas buscan cada vez más perfiles vinculados con tecnología, análisis de datos y automatización.

Entre los perfiles con mayor demanda destacan:

• Desarrolladores de software

• Analistas de datos

• Ingenieros en automatización

• Especialistas en ciberseguridad

• Técnicos en logística y manufactura

Este crecimiento está estrechamente relacionado con el fenómeno del nearshoring, que está impulsando la expansión industrial y tecnológica en el país.

Al mismo tiempo, comienzan a ganar protagonismo los sectores vinculados con sostenibilidad y transición energética, como:

• Energías renovables

• Economía circular

• Gestión ambiental

Jesús Moscoso, CEO de ESSAD, señala que el mercado laboral está entrando en una nueva etapa.

“Lo que antes era tendencia hoy es necesidad: las empresas buscan talento con habilidades digitales y enfoque sostenible”.

Inteligencia artificial y automatización: el cambio que redefine el empleo

La adopción de inteligencia artificial y tecnologías de automatización está acelerando la transformación del mercado laboral.

De acuerdo con el análisis presentado por ESSAD:

• El 95 % de las empresas mexicanas planea adoptar herramientas de inteligencia artificial en los próximos cinco años.

• El 63 % implementará robótica para automatizar procesos.

El impacto ya es visible en la demanda laboral. Las vacantes relacionadas con inteligencia artificial crecieron 88 % entre 2021 y 2024, mientras que los puestos directivos vinculados con IA han aumentado hasta 250 %.

Sin embargo, esta transformación también expone brechas importantes dentro del mercado laboral mexicano.

Actualmente, cerca de 17 millones de empleos no tienen acceso a infraestructura digital, lo que limita su capacidad de adaptación a la nueva economía tecnológica.

El reto estratégico para México: capacitación y conectividad

Ante este panorama, los especialistas coinciden en que el futuro del empleo en México dependerá de la capacidad del país para cerrar la brecha entre tecnología y capital humano.

Desde la perspectiva de ESSAD, será fundamental impulsar estrategias nacionales de:

• Reskilling y capacitación laboral

• Acceso universal a conectividad digital

• Políticas públicas de inclusión laboral

Moscoso advierte que el riesgo de no actuar es significativo.

“Sin inversión en capacitación y conectividad, millones de trabajadores quedarán fuera del nuevo mercado laboral”.

El futuro del trabajo en México dependerá de la inclusión tecnológica

México enfrenta un momento decisivo en la evolución de su mercado laboral. Mientras las empresas aceleran la adopción de tecnologías como inteligencia artificial, automatización y analítica de datos, una parte importante de la fuerza laboral continúa operando en condiciones de informalidad.

Para ESSAD, el verdadero reto no es únicamente adoptar tecnología, sino integrar a más trabajadores a un modelo laboral formal, digital y productivo.

El futuro del trabajo en México dependerá de lograr un equilibrio entre innovación tecnológica, formalización del empleo y desarrollo del talento humano, elementos clave para construir una economía más competitiva, inclusiva y sostenible.