<![CDATA[ESSENTIA ADVISORY]]>https://www.essad.mx/blogRSS for NodeThu, 30 Apr 2026 23:55:47 GMT<![CDATA[Las políticas pet-friendly ganan terreno en el mercado laboral mexicano]]>https://www.essad.mx/post/las-pol%C3%ADticas-pet-friendly-ganan-terreno-en-el-mercado-laboral-mexicano69b4505ad1b1d9cdf213826aThu, 19 Mar 2026 15:58:21 GMTESSAD SC<![CDATA[Reducir la informalidad y generar empleos, entre los principales retos de Claudia Sheinbaum: firma especializada en talento humano]]>https://www.essad.mx/post/reducir-la-informalidad-y-generar-empleos-entre-los-principales-retos-de-claudia-sheinbaum-firma-e69b33e00d0cd2535b52713f4Thu, 19 Mar 2026 15:58:21 GMTESSAD SC<![CDATA[Ventajas de tercerizar la atracción del talento. ]]>https://www.essad.mx/post/ventajas-tercerizar-la-atracci%C3%B3n-del-talento674a0278d536db5bba7c5803Thu, 19 Mar 2026 15:58:21 GMTESSAD SC<![CDATA[Relaciones de pareja en el trabajo: riesgos, regulación y cómo gestionarlas en la empresa]]>https://www.essad.mx/post/relaciones-de-pareja-en-el-trabajo-riesgos-regulaci%C3%B3n-y-c%C3%B3mo-gestionarlas-en-la-empresa69b34047ecfce39c49aae46eThu, 19 Mar 2026 15:58:01 GMTESSAD SC<![CDATA[México y la industria aeronáutica: ventajas competitivas, retos laborales y claves para atraer inversión]]>https://www.essad.mx/post/m%C3%A9xico-y-la-industria-aeron%C3%A1utica-ventajas-competitivas-retos-laborales-y-claves-para-atraer-inver69b448d70d1c152c6e6d5b8bThu, 19 Mar 2026 15:58:01 GMTESSAD SC<![CDATA[La transición a vehículos eléctricos pone en riesgo millones de empleos en la industria automotriz]]>https://www.essad.mx/post/la-transici%C3%B3n-a-veh%C3%ADculos-el%C3%A9ctricos-pone-en-riesgo-millones-de-empleos-en-la-industria-automotriz69b340c4ecfce39c49aae566Thu, 19 Mar 2026 15:58:01 GMTESSAD SC<![CDATA[Nearshoring en México: por qué mejorar las condiciones laborales será clave para atraer inversiones]]>https://www.essad.mx/post/nearshoring-en-m%C3%A9xico-por-qu%C3%A9-mejorar-las-condiciones-laborales-ser%C3%A1-clave-para-atraer-inversiones69b338ca881f20099b2e3daeThu, 19 Mar 2026 15:58:01 GMTESSAD SC<![CDATA[Sólo 15.5% de los empleos tecnológicos en México son ocupados por mujeres: un reto para la competitividad empresarial]]>https://www.essad.mx/post/s%C3%B3lo-15-5-de-los-empleos-tecnol%C3%B3gicos-en-m%C3%A9xico-son-ocupados-por-mujeres-un-reto-para-la-competiti69b44771b7206013d9d5a38dThu, 19 Mar 2026 15:58:01 GMTESSAD SC<![CDATA[Profesionalización de la seguridad privada en México: cómo las buenas prácticas laborales están transformando el sector]]>https://www.essad.mx/post/profesionalizaci%C3%B3n-de-la-seguridad-privada-en-m%C3%A9xico-c%C3%B3mo-las-buenas-pr%C3%A1cticas-laborales-est%C3%A1n-tran69b33a11d558374c818ddc55Thu, 19 Mar 2026 15:58:01 GMTESSAD SC<![CDATA[Informalidad y transformación digital en el mercado laboral en México: los retos clave para 2025]]>https://www.essad.mx/post/informalidad-y-transformaci%C3%B3n-digital-en-el-mercado-laboral-en-m%C3%A9xico-los-retos-clave-para-202569b3369cd0cd2535b52704a7Thu, 19 Mar 2026 15:58:01 GMTESSAD SC<![CDATA[¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo en México y quiénes no?]]>https://www.essad.mx/post/qui%C3%A9nes-tienen-derecho-al-aguinaldo-en-m%C3%A9xico-y-qui%C3%A9nes-no69b33c7fd558374c818de0f9Thu, 19 Mar 2026 15:58:01 GMTESSAD SC<![CDATA[Seguros aumentan 20% en México: qué deben hacer las empresas para proteger a sus colaboradores]]>https://www.essad.mx/post/seguros-aumentan-20-en-m%C3%A9xico-qu%C3%A9-deben-hacer-las-empresas-para-proteger-a-sus-colaboradores69b444a096363eb43d36ec6aThu, 19 Mar 2026 15:58:01 GMTESSAD SC<![CDATA[Reformas laborales y escasez de talento: los grandes desafíos de RH en 2025]]>https://www.essad.mx/post/reformas-laborales-y-escasez-de-talento-los-grandes-desaf%C3%ADos-de-rh-en-202569b33f6b19a7028f2bc2a5d9Thu, 19 Mar 2026 15:58:01 GMTESSAD SC<![CDATA[Reformas laborales costarán más de 12 mil millones de pesos a la iniciativa privada en 2025: ESSAD]]>https://www.essad.mx/post/reformas-laborales-costar%C3%A1n-m%C3%A1s-de-12-mil-millones-de-pesos-a-la-iniciativa-privada-en-2025-essad69b33e55a7843f58b6830559Thu, 19 Mar 2026 15:58:01 GMTESSAD SC<![CDATA[Reducción de la jornada laboral a 40 horas en México: empresas podrían enfrentar hasta 25% más carga operativa]]>https://www.essad.mx/post/reducci%C3%B3n-de-la-jornada-laboral-a-40-horas-en-m%C3%A9xico-empresas-podr%C3%ADan-enfrentar-hasta-25-m%C3%A1s-carga69b33d48a7843f58b6830351Thu, 19 Mar 2026 15:58:01 GMTESSAD SC<![CDATA[6 de cada 10 mexicanos renunciarían a su trabajo por amor: ESSAD]]>https://www.essad.mx/post/6-de-cada-10-mexicanos-renunciar%C3%ADan-a-su-trabajo-por-amor-essad69b44b80c0bc1d0b8e9f8c89Thu, 19 Mar 2026 15:58:01 GMTESSAD SC<![CDATA[Vacaciones en México: por qué 87% de los trabajadores no toma sus días completos pese a la reforma laboral]]>https://www.essad.mx/post/vacaciones-en-m%C3%A9xico-por-qu%C3%A9-87-de-los-trabajadores-no-toma-sus-d%C3%ADas-completos-pese-a-la-reforma-l69b447e9b7206013d9d5a4bdThu, 19 Mar 2026 15:58:01 GMTESSAD SC<![CDATA[Días feriados en México: obligaciones legales y costos para las empresas en 2026]]>https://www.essad.mx/post/d%C3%ADas-feriados-en-m%C3%A9xico-obligaciones-legales-y-costos-para-las-empresas-en-202666010ac778b2654a4a0f77beThu, 19 Mar 2026 15:58:01 GMTESSAD SC<![CDATA[Tendencias del mercado laboral tecnológico en 2025: talento IT, IA y transformación digital]]>https://www.essad.mx/post/tendencias-del-mercado-laboral-tecnol%C3%B3gico-en-2025-talento-it-ia-y-transformaci%C3%B3n-digital69b334cbecfce39c49aacd34Thu, 19 Mar 2026 15:58:01 GMTESSAD SC<![CDATA[70% de las empresas en México incumple con el pago de utilidades (PTU): riesgos legales y financieros para las organizaciones]]>https://www.essad.mx/post/70-de-las-empresas-en-m%C3%A9xico-incumple-con-el-pago-de-utilidades-ptu-riesgos-legales-y-financiero69b32af119a7028f2bc27c2dThu, 19 Mar 2026 15:58:01 GMTESSAD SC